Khi cả vợ và chồng cùng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) thì chế độ thai sản được giải quyết như thế nào? Dưới đây là những thông tin chi tiết về vấn đề này.

Làm thế nào để hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc là câu hỏi chung của nhiều lao động nữ sắp đến ngày sinh. Dưới đây là chi tiết các loại giấy tờ cùng trình tự thủ tục để hưởng chế độ này.

Có nhiều lý do khiến lao động nữ nghỉ phải nghỉ việc khi đang mang thai như sức khỏe yếu, áp lực công việc… Điều đáng lo ngại nhất, họ có được hưởng chế độ thai sản như những lao động khác?

Chế độ thai sản luôn là mối quan tâm hàng đầu của nhiều lao động, đặc biệt là lao động nữ. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ điều kiện về thời gian để hưởng chế độ này.

Không chỉ lao động nữ mà ngay cả lao động nam khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc cũng được hưởng chế độ thai sản. Vậy quyền lợi về thai sản đối với lao động nam được quy định như thế nào?

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản gồm những gì và làm thế nào để hưởng chế độ này khi đủ điều kiện? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp những thông tin chi tiết nhất về vấn đề này.

Liên quan đến chế độ thai sản của người lao động, trong bài viết này, LuatVietnam gửi tới độc giả những thông tin quan trọng về mức hưởng của chế độ này.

Không phải cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) là đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Theo quy định, để hưởng chế độ thai sản, người lao động phải đáp ứng các điều kiện nhất định.

Pháp luật hiện hành quy định chế độ thai sản chỉ dành cho những ai tham gia BHXH bắt buộc. Với chính sách cải cách bảo hiểm tại Nghị quyết 125/NQ-CP, tới đây, người tham gia BHXH tự nguyện sẽ hưởng thêm chế độ này?

Sau hưu trí thì chế độ thai sản luôn nhận được sự quan tâm của nhiều người tham gia bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, có phải bất cứ ai tham gia BHXH cũng được hưởng chế độ này?

Để cho con được chăm sóc một cách tốt nhất ngay từ khi sinh ra, không ít gia đình có điều kiện đã lựa chọn sinh con ở nước ngoài. Liệu việc này có ảnh hưởng tới quyền lợi của các bà mẹ đã tham gia BHXH?

Thai sản là một trong những chế độ bảo hiểm được nhiều người lao động quan tâm. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ các quy định của pháp luật để hưởng trọn chế độ thai sản.

Để bảo vệ thiên chức làm mẹ, pháp luật dành nhiều thời gian cho lao động nữ nghỉ chế độ thai sản. Tuy nhiên, khi nghỉ, người lao động có cần báo trước cho doanh nghiệp?

Có bắt buộc phải tham gia BHXH trong suốt thời gian mang thai để hưởng chế độ thai sản khi sinh con? Việc ngừng đóng BHXH trước khi sinh có ảnh hưởng tới quyền lợi của người lao động?

Thai sản là một trong những chế độ BHXH được người lao động quan tâm hàng đầu. Tuy nhiên, cũng không ít người băn khoăn về việc nghỉ thai sản có bị cắt phép năm hay không?

Quyết định 166/QĐ-BHXH đã ban hành quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, BHTN trong đó có thủ tục hưởng chế độ thai sản của lao động nam khi có vợ sinh con.

Quyết định 1904/QĐ-LĐTBXH về việc công bố thủ tục hành chính mới ban hành, thủ tục hành chính sửa đổi, bổ sung lĩnh vực BHXH đã được Bộ LĐTBXH ban hành.

Chế độ thai sản luôn là một trong những chế độ được quan tâm nhất. Cụ thể dưới đây là chế độ thai sản 2024 mà các cặp vợ chồng chuẩn bị có con không nên bỏ qua.

Thai sản là một trong những chế độ được quan tâm hàng đầu của chính sách bảo hiểm xã hội. Khi vợ sinh con, chế độ thai sản cho chồng được pháp luật quy định như thế nào?